例えば・・・
- 社員が産休または育児休暇中
- 社員の突然の入院
- 繁忙シーズンの補助要員
- 正社員採用までの補充として
- 社員の退職補充を派遣に切り替えたい
- 新卒を採用したいが時期ではない
- 新入社員研修を開催したい
- 中堅社員のモチベーションをUPしたい
例えば・・・
- 募集から採用までの経費や手間がかかりません。
- 即戦力となる人材を、必要な期間のみ活用することができます。
- 社保などの雇用主負担分はアウルが負担します。
- 賞与、退職金及び福利厚生費が不要となります。
- スキルの高い人材、フレッシュな人材を導入することによって社内を活性化する事ができます。
- オフィス部門
一般事務・営業事務・経理事務・秘書・受付 ほか
- スペシャリスト部門
OAインストラクター・放送機器操作・web制作・MC
- アウル・プリティ部門
展示会受付・イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ
- ビジネスマナー部門
ご予算・ご要望に応じた内容で開催いたします。
例）電話応対・名刺交換・席次
言葉遣いと敬語・クレーム対応
仕事の組み立て・自己目標の立て方…
※ お気軽にご相談下さい。
